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        駐市民政局紀檢監察組:“點線面”結合強監督 牢牢牽住“牛鼻子”

        發布時間:2019-01-07??來源:太原市紀委監委網站 ?

        “人員招聘社會關注度高,歷來是信訪舉報的熱點,程序嚴密、公開透明是關鍵。”

        在市民政局黨組會議上,駐市民政局紀檢監察組組長趙文江對要表決的社工招聘方案提出了自己的意見。

        “建議參照事業單位人員招錄的模式,進一步完善方案,要環環相扣,每一個環節都要明確責任人,閉環運作,防止人情關系干擾,紀檢監察組要全程參與監督。”

        對趙文江組長的提議,局長李亞江當即表示贊同,表決事項變成了待定議項,要求相關部門完善方案。

        黨組會討論后,經過多次醞釀,反復推演,全新的方案重新提交了局黨組會,參照事業單位公開招錄的模式進行,一次平常的表決,體現出的是程序上的進一步嚴謹。

        “整個環節采用全封閉的模式這在太原招錄社工是第一次”,紀檢組副組長馮少軍認為:“這是派駐紀檢監察組對駐在單位‘三重一大’事項進行貼身監督,推動主體責任有效落實的一次具體實踐”。

        一年來,駐市民政局紀檢監察組按照市紀委監委“五個一”的工作要求,聚焦主業主責,強化派駐意識,通過加強時刻提醒、貼身監督,持續發力推動駐在單位落實主體責任。

        在“點”上發力,把監督挺在前面,盯住重點人和事

        “你是否按規定向組織如實報告了個人有關事項?”

        “‘一崗雙責’具體是哪‘雙責’?請你談談具體是怎么做的?”

        “請結合實際,談談你所在的崗位存在的廉政風險點。”

        ……

        這樣的談心談話,駐市民政局紀檢監察組與監督對象“一對一”、“面對面”共談了280余人次,其中與直屬單位班子成員談話116人次,實現了談心談話全覆蓋。通過天天接觸、時常敲門,在“細”和“常”上下功夫,及時發現苗頭性傾向性問題、實現抓早抓小。“談心談話就是把監督挺在前面的一項具體工作,通過談心談話及時掌握干部的思想動態,督促班子成員尤其是一把手更好地履行好主體責任,把‘一崗雙責’落實到位。”紀檢監察組組長趙文江說 。

        此外,紀檢監察組建立了3家被監督單位及39家直屬單位廉政活頁共計291份,對發現問題線索的單位和人員根據線索處置情況及時動態更新負面清單68人次。把監督挺在前面,把工作做在前面,紀檢組主動出擊,對3家駐在單位及39家直屬單位進行調查研究,發現“三重一大”、“一崗雙責”落實等8方面77項問題。同時對黨風廉政建設責任落實及巡察反饋問題整改情況進行督導檢查,共梳理出10類66項問題,熟悉和了解監督單位行業特點、規律,從而為監督執紀找到重點。

        在“線”上發力,強化監督檢查,把維護民利貫穿始終

        “真沒想到,像我這樣沒關系沒背景的退伍兵,憑著自己在部隊的服役表現就能得到這么好的安置,這么多年在部隊的付出值了!”王某在收到了來自市屬某事業單位的上崗通知后,高興的說道。

        10月中旬,太原市民政局舉辦“符合政府安置條件退役士兵檔案集體打分會”,并于12月中旬進行公開選崗安置。

        “評分依據、崗位信息、積分排名一目了然,而且有紀檢部門的工作人員和我們面對面確認,大家對打分結果都很服氣。”在回憶起此次公開選崗經歷時,退役士兵感受最多的就是“公平”二字。

        “今年,我們對受關注度高、社會影響大的退役士兵公開選崗安置工作進行了現場督導,對積分排名、崗位公示、自主選擇崗位并簽字確認等環節實施了全程監督,確保結果公平、公正、公開。”駐市民政局紀檢監察組馮少軍表示:“自實行陽光安置以來,退役士兵選崗工作未發生1起信訪舉報,取得了良好政治效果和社會效果。”

        在監督檢查中,紀檢監察組把維護民利貫穿始終,通過“日常監督+綜合監督+專項監督”的方式嚴查群眾身邊腐敗問題。對于群眾反映強烈的低保和養老金問題,組織人員開展明察暗訪,發現并梳理出民生資金使用、惠民政策落實、干部隊伍作風等方面20項問題,向民政局黨組進行了反饋并督促整改;年末全組人員下鄉進村,對市民政局、市殘聯脫貧攻堅對口幫扶以及民生扶貧資金使用情況進行了入戶盤點,監督檢查資金項目落在實處,幫在實處;結合國家整治殯葬領域突出問題專項行動,對全市殯葬行業進行了監督檢查,對行業服務不規范的問題督促整改,并完善了相關制度,堅決糾正殯葬行業侵害群眾利益行為。

        在“面”上發力,運用監督成果,提高廉政意識

        作為“常駐不走的巡察組”,駐民政局紀檢監察組同樣注重監督成果的運用,在解決監督所發現問題的同時,不就事論事,深挖問題根源,開展警示教育,從思想、制度、管理上入手,健全機制,堵塞漏洞,鞏固放大監督成果。

        2018年紀檢組談話函詢18人次,對談話函詢了解的事項,督促當事人所在單位及時召開組織生活會,要求其講清問題并舉一反三,建章立制。結合民政局下屬單位違規培訓的問題,市民政系統由此開展了為期三個月的作風紀律專項整治活動。對查處的典型案例向所在單位進行通報,對于廣泛性問題向單位下達監察建議書,督促其開展作風紀律整頓。為157名全市新任村(居)“兩委”主干、206名民政系統干部、124名殘聯系統干部開展警示教育,以身邊的事例教育身邊人,此外,紀檢監察組還通過建設廉政文化長廊,組織開展《憲法》、《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》宣講等活動,營造廉政氛圍,督促被監督對象進一步增強依法用權、廉潔從政意識。

        “此項工作開展要嚴格按照政策和程序進行,紀檢監察組全程參與監督……”駐在單位黨組主動請紀檢監察組對“三重一大”進行全程監督,已逐漸成為民政局的一個新規矩。

        “現在,3家被監督單位領導班子和黨員干部明顯感到‘探頭’就在身邊,做事情,想問題,首先想到要按規矩辦事,主動接受監督的意識明顯增強。”駐市民政局紀檢監察組組長趙文江表示。

        從我要監督到要我監督,這種主動接受監督的意識,也從側面反映了民政局紀檢監察組自到位以來所發揮的積極作用。(康海軒 市紀委電教中心)

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